Select Page

Schlagwort: SAP HCM

HCM goes S/4HANA: Moderne HR-Prozesse mit SAP HCM for S/4HANA (H4S4)

H4S4, HXM Move, SuccessFactors – mit diesen Begrifflichkeiten sind Sie bestimmt schon in Berührung bekommen, wenn Sie sich aktuell mit Ihren digitalen Personalprozessen beschäftigen. Das Wartungsende von SAP HCM rückt immer näher und sorgt in vielen Unternehmen für große Unsicherheiten. Mit SAP HCM for S/4HANA hat die SAP jedoch eine echte Alternative geschaffen, wie Unternehmen ihre traditionellen Personalprozesse aus ihrem HCM über das Wartungsende hinaus abbilden und dennoch ohne Bedenken auf S/4HANA migrieren können. Mehr dazu erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

Weiterlesen

Zeit sparen mit der Entgeltabrechnung (SAP Payroll) in SAP HCM

Ist die monatliche Entgeltabrechnung in Ihrem Unternehmen mit einem hohen manuellen Zeitaufwand für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personal- und Rechnungswesen verbunden? Stehen Sie bei jedem Monatsende vor einem hohen Abrechnungsberg? Vor allem in Unternehmen, die spezielle und sogar verschiedene Abrechnungsmodelle und Arbeitszeiterfassungen nutzen, ist die Entgeltabrechnung sehr mühsam und zeitaufwendig. Korrekt durchgeführte Abrechnungen sind jedoch das A und O im Unternehmen. Mit dem SAP-Modul Personalabrechnung verfügt das SAP Personalmanagement (SAP HCM) über viele notwendige Funktionalitäten zur Verwaltung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Ihrem Unternehmen. Lesen Sie mehr dazu in unserem neuen Blogbeitrag.

Weiterlesen

SAP SuccessFactors und SAP HCM – die Technologien im Vergleich

Mit der neuen HR-Lösung SAP SuccessFactors (kurz SFSF = SuccessFactors San Francisco) bewirbt die SAP den Nachfolger für SAP HCM. Um SAP HCM jedoch tatsächlich komplett in Deutschland ablösen zu können, muss SuccessFactors alle bisherigen Funktionen abbilden können, den Anforderungen der Kunden gerecht werden, bzw. diese sogar übertreffen. SAP SuccessFactors stammt aus dem Bereich des Talent-Managements und muss nicht nur funktionell, sondern auch durch den Ursprung in den Vereinigten Staaten auf die Gesetzgebungen und Besonderheiten im deutschen Personalwesen angepasst werden. Zwar arbeitet SAP verstärkt an der Weiterentwicklung der Software, aber ob diese bereits an SAP HCM herankommt und welche Vor- und Nachteile die jeweiligen Technologien – On-Premises-Lösung SAP HCM und Cloud-Software SFSF – im Vergleich haben, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.

Weiterlesen

SAP ERP und SAP HCM im Zusammenspiel – für eine bessere Personenzeiterfassung und Betriebsdatenerfassung

Die meisten Unternehmen im Mittelstand sowie fast alle Großkonzerne haben sowohl ein SAP-ERP- als auch ein SAP-HCM-System im Einsatz. Gerade in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Fertigungsindustrie und Logistik spielen optimale Personen- und Betriebsdatenerfassungen eine große Rolle. Für eine Unternehmensressourcen-Planung ist eine enge Zusammenarbeit zwischen ERP und HCM deshalb nicht wegzudenken. Wie Sie eine enge Verzahnung beider Systeme abbilden können und welche Vorteile sich daraus ergeben, lesen Sie in diesem Blogbeitrag.

Weiterlesen

SAP SuccessFactors – SAP HCM in der Cloud

In Zeiten akuten Fachkräftemangels ist es wichtig, schnell und effizient die richtigen Talente zu finden und wertvolle Mitarbeiter fest an das Unternehmen zu binden. Deshalb ist es unabdingbar, Tools zur Seite zu haben, die nicht nur Ihre Personalabteilung im Geschäftsalltag effizient unterstützen, sondern auch Ihren Mitarbeitern die Arbeit erleichtern. Erfahren Sie in unserem Beitrag, warum Sie mit SAP SuccessFactors genau das richtige Tool zur Seite gestellt bekommen.

Weiterlesen

Vorteile von SAP Fiori im SAP HCM

SAP Fiori ist die Zukunft der Benutzeroberflächen von SAP. Viele SAP-basierte Prozesse werden in Zukunft auf SAP Fiori basieren und dem „Simple“-Gedanken von SAP Folge leisten. Vor allem im Bereich des SAP Human Capital Management (kurz HCM) schafft SAP Fiori viele Anwender-Vorteile in den Bereichen des Employee-Self-Services (ESS) sowie Manager-Self-Services (MSS).

Weiterlesen

SAP HCM – Personalmanagement einfach gestalten

Das SAP Human Capital Management (SAP HCM, vormals SAP HR) ist das Modul für die Personalwirtschaft, durch das Sie Ihre Personalverwaltung und -entwicklung abbilden und steuern können. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Untermodule SAP HCM enthält, wie Sie durch die vielen Funktionen kostbare Zeit einsparen können und welche weiteren Vorteile Ihnen geboten werden.

Weiterlesen
Es lädt

Kategorien

ARCHIV