[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#ff9b00″ header_3_text_color=“#414b55″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“]<\/p>\n
Unser Arbeitsumfeld befindet sich aktuell im rasanten Wandel. Arbeitswelt 4.0 beschreibt die Transformation durch den Einsatz von neuen Technologien in der Arbeitswelt. Dadurch wird das Arbeiten digitaler, vernetzter und gleichzeitig flexibler. Bei der Arbeitswelt 4.0 geht es aber nicht nur um die technologische sowie digitale Ver\u00e4nderung, sondern ebenfalls um grundlegende Ver\u00e4nderungen von Unternehmensstruktur und F\u00fchrungsstil sowie der Anpassung von Unternehmenskultur. Da sich dies mit einem weiteren neuen Konzept \u00fcberschneidet \u2013 dem \u201eNew Work<\/a>\u201c-Ansatz \u2013 f\u00e4llt dieser Begriff ebenfalls h\u00e4ufig in diesem Zusammenhang. Im Gegensatz zur Arbeitswelt 4.0 geht es bei New Work eher um den strukturellen Wandel in der Arbeitswelt, bedingt durch ge\u00e4nderte Erwartungshaltungen der Mitarbeitenden und neue Anspr\u00fcche der j\u00fcngeren Generationen. Die Corona-Pandemie hat diese Ans\u00e4tze durch vermehrtes Homeoffice oder mobiles Arbeiten ebenfalls beeinflusst und beschleunigt.<\/p>\n Viele Unternehmen stellt dies vor Herausforderungen. H\u00e4ufig fehlt es neben der notwendigen Hardware und Software auch an Wissen, um digitale Gesch\u00e4ftsprozesse zu gestalten und umzusetzen. Zudem ist in einigen Unternehmen auch die Denkweise noch nicht vorhanden. Daher m\u00f6chten wir Ihnen in diesem Blogbeitrag zeigen, wie ein moderner Arbeitsplatz aussieht, welche Chancen und Herausforderungen bestehen und welche M\u00f6glichkeiten Sie haben, dies in Ihrem Unternehmen umzusetzen.<\/p>\n Wie bereits genannt, geht es bei einer modernen Arbeitsweise um eine neue Unternehmenskultur in Kombination mit dem Einsatz von neuen Technologien. Der klassische B\u00fcroarbeitsplatz mit einem 8-Stunden-Tag ver\u00e4ndert sich. Zu einem modernen B\u00fcroarbeitsplatz geh\u00f6rt ein Computer oder Laptop, zumeist ein Tablet oder Smartphone und eine Reihe an Softwareprogrammen. Feste Arbeitspl\u00e4tze und -zeiten sowie eine strikte Trennung von Arbeit und Privatem fallen weg. Stattdessen treten orts- und ger\u00e4teunabh\u00e4ngiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, individualisierte Prozesse und eine ausgeglichene Work-Life-Balance in den Vordergrund. Intelligente technische L\u00f6sungen und flexible B\u00fcroausstattung sind ebenfalls von Bedeutung. Moderne Plattformen f\u00fcr Individualit\u00e4t und kollaboratives Arbeiten sind auch notwendig. Im Fokus einer modernen Arbeitsweise stehen also Mensch, Raum und Technologie.<\/p>\n F\u00fcr Unternehmen bieten neue Technologien M\u00f6glichkeiten ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu sichern und aufrechtzuerhalten. Durch den Einsatz modernster L\u00f6sungen sowie die Digitalisierung<\/a> oder Automatisierung von Prozessen<\/a> k\u00f6nnen Sie zudem Ihre Mitarbeitenden entlasten und eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t erreichen. Au\u00dferdem f\u00fchren neue Arbeitsformen- und bedingungen, mehr Verantwortung und eine gr\u00f6\u00dfere Gestaltungsfreiheit h\u00e4ufig zu einer h\u00f6heren Mitarbeiterzufriedenheit. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00fchlen sich im Unternehmen wohl und binden sich somit l\u00e4nger an Sie.<\/p>\n Die erste Herausforderung ist die Ausstattung mit Hard- und Software. Eine zeitgem\u00e4\u00dfe IT-Ausstattung ist f\u00fcr einige Unternehmen noch nicht die Regel. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter m\u00fcssen mit geeigneter und moderner Hard- und Software ausgestattet werden, damit sie sowohl im B\u00fcro als auch im Homeoffice und von unterwegs arbeiten k\u00f6nnen. Eine weitere Herausforderung f\u00fcr Unternehmen ist die Kombination aus Datenschutz und mobilem Arbeiten. Es muss eine hohe Datensicherheit gegeben sein und gleichzeitig ein ort- und ger\u00e4teunabh\u00e4ngiges Arbeiten erm\u00f6glicht werden. Zudem m\u00fcssen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00fcr neue Aufgaben qualifiziert werden und teilweile Akzeptanz und Motivation f\u00fcr Ver\u00e4nderungen erzeugt werden. Au\u00dferdem m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber flexible Arbeitszeitmodelle einf\u00fchren, wie beispielsweise Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit.<\/p>\n Mit Microsoft 365<\/a> k\u00f6nnen Sie Ihren digitalen und modernen Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen erzeugen. Sie k\u00f6nnen damit einen zentralen Ort f\u00fcr Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00fcr wichtigen Informationen, Dokumente und Tools f\u00fcr die Zusammenarbeit geb\u00fcndelt zur Verf\u00fcgung stellen. Microsoft 365 bietet Ihnen vertraute Anwendungen und moderne Kollaborations-Tools, mit denen Sie nicht nur produktiver, sondern auch komplett orts- und ger\u00e4teunabh\u00e4ngig arbeiten k\u00f6nnen. Da die Plattform cloudbasiert ist, k\u00f6nnen Sie jederzeit flexibel darauf zugreifen. Sie erhalten ebenfalls eine einheitliche Ger\u00e4teverwaltung und umfangreiche Security-L\u00f6sungen, die Ihnen h\u00f6chste IT-Sicherheit verschaffen.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ text_orientation=“center“]<\/p>\n Die Themen \u201edigitale Transformation\u201c, \u201eNew Work\u201c und \u201eMicrosoft 365\u201c interessieren Sie und Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber die Umsetzung in Ihrem Unternehmen erfahren? Gerne beraten wir Sie dazu ausf\u00fchrlich und unterst\u00fctzen Sie bei der Umsetzung. Vereinbaren Sie gerne einen kostenlosen und verbindlichen Beratungstermin mit unseren Experten.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/www.it-services-mittelstand.de\/kontakt\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Beratungstermin vereinbaren“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.6.3″ custom_button=“on“ button_bg_color=“#ff9b00″ button_border_width=“0″ background_layout=“dark“ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“off“ button_text_color__hover=“null“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“off“ button_border_color__hover=“null“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_letter_spacing__hover=“null“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“off“ button_bg_color__hover=“null“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Arbeitswelt 4.0 beschreibt die Transformation durch den Einsatz von neuen Technologien in der Arbeitswelt. 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Die am h\u00e4ufigsten gestellten Fragen m\u00f6chten wir in diesem Beitrag aufnehmen und so transparent wie m\u00f6glich beantworten.<\/p> \u00dcber die wichtigsten Vorteile durch den Einsatz von SAP S\/4HANA haben wir auf unserem Blog schon einen Beitrag verfasst. Deshalb werden wir hier nur nochmal grob die Mehrwerte auflisten:<\/p> Detailliertere Informationen erhalten Sie in unserem Beitrag: \"Zusammengefasst - SAP S\/4HANA Vorteile f\u00fcr Ihr Unternehmen\".<\/a><\/p> Wenn Sie noch kein SAP-System im Einsatz haben, aber evaluieren m\u00f6chten, ob das ERP-System von SAP zu Ihrem Unternehmen passt, empfehlen wir Ihnen, im Nachgang oder auch gerne vorab, unseren Blogbeitrag \"Warum SAP als ERP-System?\"<\/a> zu lesen.<\/p> Diese Frage wird immer wieder ganz am Anfang gestellt, ist jedoch schwerer zu beantworten, als manche Unternehmen denken. Gerade auch \u00fcber den Chat auf unseren Webseiten wird einfach drauf los getippt und diese Frage poppt bei uns auf. Unsere Antwort ist dann immer die selbe: Das k\u00f6nnen wir so leider nicht beantworten, ohne Ihre Unternehmensprozesse, Systeme, Mitarbeiteranzahl und allgemeine Unternehmensorganisation genauer zu kennen. Nat\u00fcrlich ist so eine Antwort f\u00fcr den Interessent sehr unbefriedigend. Das k\u00f6nnen wir gut verstehen. Als Unternehmen m\u00f6chte man zu Beginn sicher gehen, ob eine genauere Befassung mit dem Thema SAP S\/4HANA \u00fcberhaupt finanziell Sinn macht und die Ressourcen den Kostenfaktor decken k\u00f6nnen.<\/p> Eine grobe Hausnummer k\u00f6nnen wir jedoch immer weitergeben: Als mittelst\u00e4ndisches Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern m\u00fcssen Sie mit Kosten in der H\u00f6he von 350.000 \u20ac - 500.000 \u20ac mind. rechnen. Je nach Zusatzentwicklungen, Neuentwicklungen oder Prozessoptimierungen und SAP-Zusatzl\u00f6sungen, die mit in die neue Landschaft integriert werden m\u00fcssen, k\u00f6nnen die Kosten zus\u00e4tzlich steigen.<\/p> Die genauen Kosten k\u00f6nnen jedoch erst durch ein detailliertes Beratungsgespr\u00e4ch oder auch durch einen S\/4HANA-Workshop ermittelt werden.<\/p> Die Kosten spielen bei einer Neueinf\u00fchrung, bzw. Migration nat\u00fcrlich einen gro\u00dfen Faktor. Jedoch sollte nicht au\u00dfer Acht gelassen werden, wie sich die Kosten im Nachhinein relativieren. Durch schnellere und optimalere Prozesse k\u00f6nnen die Mitarbeiter Zeit und somit auch Kosten sparen. Welche Vorteile durch den Einsatz von S\/4HANA bei einem unserer Kunden entstanden sind, k\u00f6nnen Sie auf unserer Webseite genauer nachlesen: Referenz-Story ZELTWANGER<\/a>.<\/p> Zu Beginn stellt sich bei Eigenentwicklungen und Zusatzl\u00f6sungen wie SAP Add-ons immer die Frage, ob diese in SAP S\/4HANA weiterhin notwendig sind oder durch neue Funktionen ersetzt werden k\u00f6nnen. Die Beratung hierf\u00fcr geh\u00f6rt auf jeden Fall zu der Vorarbeit f\u00fcr eine SAP-Migration dazu. Alle abilis AddOns k\u00f6nnen auf S\/4HANA geupgradet werden. Der Aufwand f\u00fcr diese Upgrades ist nicht so hoch wie bei einer kompletten Neueinf\u00fchrung eines AddOns. Innerhalb unseres Wartungsvertrags sind diese Upgrades mit inbegriffen.<\/p> Der Grundgedanke des neuen ERP-Systems SAP S\/4HANA ist anders. Jedes Unternehmen bekommt nicht mehr alle Standardfunktionen mitgeliefert, um das Entstehen unn\u00f6tig gro\u00dfer und komplexer Systeme zu vermeiden. Den S\/4HANA-Kern hat die SAP standardm\u00e4\u00dfig stark verkleinert. Durch Zusatzanwendungen und -l\u00f6sungen, wie beispielsweise SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP GTS (Au\u00dfenhandel), kann das SAP-System den Bed\u00fcrfnissen der Kunden angepasst und erweitert werden. Durch die verbesserte Anbindungsm\u00f6glichkeit wird das SAP-System jedoch zum Single Source of Contact und alle Prozesse laufen \u00fcber dieses ERP-System.<\/p> Es kann also gut m\u00f6glich sein, dass manche Prozesse im Standard nicht mehr so abgebildet werden k\u00f6nnen, wie das bei Ihrer aktuellen SAP-ERP-Version der Fall ist. Durch Zusatzl\u00f6sungen nach Ihren W\u00fcnschen und Vorstellungen sowie SAP AddOns k\u00f6nnen wir daf\u00fcr sorgen, dass alle wichtigen und auch tats\u00e4chlich ben\u00f6tigten Prozesse auch in SAP S\/4HANA abgebildet werden k\u00f6nnen.<\/p> F\u00fcr international arbeitende Unternehmen ist der Au\u00dfenhandel ein zentrales Thema, das im SAP ERP ECC noch standardm\u00e4\u00dfig abgebildet werden konnte. Mit SAP GTS<\/a> wird der Au\u00dfenhandel ausgelagert. Sie w\u00fcnschen sich jedoch keine neue Zusatzl\u00f6sung und m\u00f6chten Ihre bisherigen Prozesse beibehalten? Kein Problem! Mit unserem LE+PK Au\u00dfenhandelspaket f\u00fcr S\/4HANA<\/a> k\u00f6nnen wir alle wichtigen Au\u00dfenhandelsprozesse wie gewohnt abbilden \u2013 direkt in Ihrem SAP-System und ohne weitere Lizenzkosten!<\/p> Mit SAP S\/4HANA verbindet man automatisch auch die neue Benutzeroberfl\u00e4che SAP Fiori. Durch die intuitive Benutzerf\u00fchrung finden sich neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die nicht so oft mit dem SAP-System in Ber\u00fchrung kommen, einfacher und schneller zurecht.<\/p> Durch das Arbeiten mit Echtzeitdaten stehen den Mitarbeitern immer aktuelle Informationen zur Verf\u00fcgung. Durch diese Aktualit\u00e4t kann schneller und effektiver gearbeitet werden. Kein langes Aktualisieren ist mehr notwendig oder das Arbeiten mit veralteten Daten, wodurch Prozesse wiederholt werden m\u00fcssten.<\/p> In SAP Fiori gibt es zudem eine verbesserte und erweiterte Suche, mit der auch ohne Buchstaben- und Zahlenk\u00fcrzel, Transaktionen gefunden werden k\u00f6nnen. Des Weiteren k\u00f6nnen Dokumente, Kunden, usw. aufgerufen werden. Gerade neue Mitarbeiter finden sich auch mit dieser Suche schneller im System zurecht.<\/p> Noch mehr Fragen und die Antworten unserer Berater finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik \"Schon gewusst?\"<\/a>. Melden Sie sich auch gerne, wenn Sie noch offene Fragen haben und diese dort nicht finden k\u00f6nnen. Unsere Berater stehen Ihnen hierf\u00fcr jederzeit zur Verf\u00fcgung.<\/strong><\/p> Schreiben Sie uns gerne \u00fcber unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt pers\u00f6nlich unter der Telefonnummer 07244 70 80 0 an und sprechen Sie direkt mit unseren SAP-Experten. Ob konkrete Umsetzungsfragen, Referenzbeispiele oder allgemeine S\/4HANA-Fragen \u2013 wir beantworten Ihnen jede Frage, die Ihnen auf dem Herzen brennt.<\/strong><\/p>Wie sieht modernes Arbeiten aus?<\/strong><\/h2>\n
Diese Chancen bietet modernes Arbeiten f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/strong><\/h2>\n
Herausforderungen des modernen Arbeitens f\u00fcr Unternehmen <\/strong><\/h2>\n
Der moderne Arbeitsplatz mit Microsoft 365<\/strong><\/h2>\n
Frage 1: Was sind die wichtigsten Mehrwerte, die SAP S\/4HANA unserem Unternehmen bringt?<\/h3>
Frage 2: Wie viel kostet eine SAP S\/4HANA Einf\u00fchrung bzw. Migration?<\/h3>
Frage 3: Unser aktuelles SAP-System besitzt viele Eigenentwicklungen und SAP Add-ons. K\u00f6nnen diese Entwicklungen mitgenommen und reibungslos in SAP S\/4HANA verwendet werden?<\/h3>
Frage 4: K\u00f6nnen alle Prozesse auch in S\/4HANA abgebildet werden?<\/h3>
Frage 5: Ist SAP S\/4HANA wirklich einfacher und besser zu bedienen?<\/h3>