[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]Die digitale Transformation bedeutet nicht nur eine stetige Weiterentwicklung von Technologien, sondern auch Ver\u00e4nderung. Um mit dem rasanten Tempo Schritt halten zu k\u00f6nnen und der neuen Erwartungshaltung der Kunden gerecht zu werden, ist die digitale Transformation f\u00fcr viele Unternehmen bereits ein fester Bestandteil der Strategie.<\/p>\n
Gro\u00dfe Unternehmen, wie beispielsweise der Walldorfer Software-Riese SAP, machen es bereits vor. Mit RISE WITH SAP<\/a>, der SAP S\/4HANA Cloud im Komplettpaket, sollen die Kunden nicht nur eine ERP-Software erhalten. Vielmehr soll der Weg zum intelligenten Unternehmen geebnet und die digitale Transformation vorangetrieben werden. Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren f\u00fcr die digitale Transformation ist die IT-Infrastruktur. In unserem Blogbeitrag erl\u00e4utern wir Ihnen, weshalb diese so wichtig ist und was Sie bei Ihrer IT-Infrastruktur-L\u00f6sung auf jeden Fall beachten sollten.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#414b55″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Voraussetzung f\u00fcr den stetigen Ver\u00e4nderungsprozess sind digitale Technologien und Anwendungen. Diese ben\u00f6tigen wiederum eine digitale Infrastruktur als Basis. Hierzu z\u00e4hlen neben der klassischen Hardware, wie beispielsweise Server, Laptops und mobile Endger\u00e4te, auch die Software und das Netzwerk.<\/p>\n Ziel ist es, ein harmonisiertes Gesamtsystem innerhalb eines gesch\u00fctzten Netzwerks zu schaffen, in dem ein Datenaustausch zwischen den verschiedenen Ger\u00e4ten stattfinden kann. Hierf\u00fcr sollte Ihre IT-Infrastruktur optimal auf Ihre Bed\u00fcrfnisse abgestimmt und an Ihren individuellen Gesch\u00e4ftsprozessen ausgerichtet werden. Denn nur so k\u00f6nnen Sie flexibel auf Ver\u00e4nderungen reagieren und das volle Potenzial aussch\u00f6pfen.<\/p>\n Dieser Schritt ist jedoch nicht einfach. S\u00e4mtliche Prozesse m\u00fcssen genau analysiert werden, um herauszufinden, ob neue Prozesse etabliert werden k\u00f6nnen, bestehende L\u00f6sungen kombiniert werden sollten oder Ihre Infrastruktur an manchen Stellen sogar verschlankt werden kann. Hierbei ist es sinnvoll, auf die Leistungen eines erfahrenen IT-Dienstleisters zur\u00fcckzugreifen. Dieser kann Sie individuell beraten und richtet Ihre IT-Infrastruktur-L\u00f6sung an Ihren Prozessen aus.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#414b55″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Unternehmensdaten geh\u00f6ren zu den wertvollsten G\u00fctern. Ganz gleich, ob in Ihrem Unternehmen ein Feuer ausbricht, Sie Ziel eines Hacker-Angriffs werden oder es zu einem Software- oder Hardwarefehler kommt: Die Folge ist dieselbe und Ihre Daten sind gef\u00e4hrdet oder gar verloren. Daher muss Ihre IT-Infrastruktur entsprechend gut gesch\u00fctzt werden.<\/p>\n Es gibt zahlreiche M\u00f6glichkeiten, Ihre IT-Infrastruktur zu sch\u00fctzen, wobei hier klar zwischen physischen Einfl\u00fcssen, wie z. B. einem Brand, und gezielten Cyberangriffen unterschieden werden muss. Insbesondere die durch Angriffe verursachten Sch\u00e4den steigen rasant an. Wie eine Bitkom-Studie<\/a> zeigt, belief sich der wirtschaftliche Schaden bereits vor zwei Jahren auf \u00fcber 100 Milliarden Euro. Eine erschreckende Zahl, die jedoch deutlich zeigt, wie wichtig der Schutz Ihrer IT-Infrastruktur ist.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#414b55″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Um Ihre Daten im Bedarfsfall wiederherstellen zu k\u00f6nnen, ist ein Backup-Management unerl\u00e4sslich. Doch auch hierbei sollten Sie einige Dinge beachten. So sollte beispielsweise die Datensicherung nicht ausschlie\u00dflich auf einer Festplatte, die innerhalb des Unternehmens aufbewahrt wird, erfolgen, sondern r\u00e4umlich getrennt werden. Die Entwicklung und Umsetzung einer individuellen Backup-Strategie ist jedoch f\u00fcr viele Unternehmen mit (zu) hohen Kosten verbunden.<\/p>\n Auch hier empfiehlt es sich, auf die Leistungen eines IT-Dienstleisters zur\u00fcckzugreifen. Dieser verf\u00fcgt im Regelfall \u00fcber zahlreiche M\u00f6glichkeiten, um den maximalen Schutz Ihrer Daten zu gew\u00e4hrleisten. Typisch ist die r\u00e4umliche Trennung und Spiegelung von hochsicheren Rechenzentren oder der Einsatz einer CO2-L\u00f6schanlage. Durch die Inanspruchnahme eines professionellen Backup-Managements erhalten Sie eine sichere und flexibel skalierbare Backup-L\u00f6sung zu geringeren Kosten. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#414b55″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Sicherzustellen, dass die Daten im Ernstfall wiederhergestellt werden k\u00f6nnen, ist unbedingt erforderlich. Dennoch k\u00f6nnen Sie auch zahlreiche pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen ergreifen, um Ihre IT-Infrastruktur vor Cyberangriffen zu sch\u00fctzen. So kann Ihre IT-Sicherheit beispielsweise durch k\u00fcnstliche Intelligenz mit CylancePROTECT<\/a>, einer integrierten L\u00f6sung, deutlich gesteigert werden. Eine weitere L\u00f6sung, die speziell all Ihre Ger\u00e4te sch\u00fctzt, stellen wir Ihnen in diesem Blogbeitrag<\/a> vor.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#414b55″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Um noch flexibler zu sein, beziehen immer mehr Unternehmen ihre IT-Infrastruktur aus der Cloud. So profitieren sie nicht nur von einer besseren Skalierbarkeit und geringeren Kosten, sondern k\u00f6nnen sich zugleich den Aufwand f\u00fcr die Hardware-Beschaffung sparen.<\/p>\n Die wohl bekannteste und am meisten genutzte Infrastructure as a Service (IaaS) Plattform ist Microsoft Azure. Diese bietet Ihnen eine maximale Flexibilit\u00e4t, um schnell auf Ver\u00e4nderungen reagieren zu k\u00f6nnen und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Azure \u00fcberzeugt mit einem ausgekl\u00fcgelten Sicherheitskonzept, das s\u00e4mtliche Anforderungen an Compliance und DSGVO zu 100% erf\u00fcllt. Wie sicher die Infrastruktur von Microsoft Azure ist, haben wir in diesem Blogbeitrag<\/a> thematisiert.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ text_orientation=“center“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Sie m\u00f6chten Ihre IT-Infrastruktur optimieren, um mit den stetigen Ver\u00e4nderungen und schnellen Neuerungen Schritt halten zu k\u00f6nnen? Als erfahrener IT-Dienstleister k\u00f6nnen wir Sie zukunftssicher beraten und auf Ihrem individuellen Weg in Richtung Digitalisierung begleiten. Gerne unterst\u00fctzen wir Sie auch noch dar\u00fcber hinaus und betreuen Ihre IT-Infrastruktur \u2013 komplett oder teilweise.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/www.it-services-mittelstand.de\/kontakt\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Kontakt aufnehmen“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.6.3″ custom_button=“on“ button_bg_color=“#ff9b00″ button_border_width=“0″ background_layout=“dark“ hover_enabled=“0″ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“off“ button_text_color__hover=“null“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“off“ button_border_color__hover=“null“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_letter_spacing__hover=“null“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“off“ button_bg_color__hover=“null“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die digitale Transformation bedeutet nicht nur eine stetige Weiterentwicklung von Technologien, sondern auch Ver\u00e4nderung. 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Vor allem mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung, motivierte Talente f\u00fcr sich zu gewinnen, weshalb eine technische L\u00f6sung stark unterst\u00fctzen und Mitarbeitern im Personal unter die Arme greifen kann. 2011 hat SAP die HRIS-Plattform SuccessFactors mit in das Portfolio aufgenommen und 2013 in die Cloud-Plattform integriert. Seitdem wurde SAP SuccessFactors (SFSF) stetig weiterentwickelt und bietet Unternehmen nun einen gro\u00dfen Pool voller M\u00f6glichkeiten. Neben starken Recruiting-Funktionen, Workflows f\u00fcr den einfacheren Einstieg der Talente sowie deren F\u00f6rderung, gibt SuccessFactors jedem einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen eine gewisse Verantwortung zur Motivationserhaltung sowie einer Produktivit\u00e4tssteigerung.<\/p> In SAP SuccessFactors sind die gewohnt starken Prozesse der SAP-Produkte gepaart mit einer intuitiven Benutzeroberfl\u00e4che, die nicht nur sehr attraktiv, sondern auch sehr einfach zu bedienen ist. Der End-User r\u00fcckt hier sehr stark in den Vordergrund. Jedem einzelnen Benutzer wird ein einzigartiges Erlebnis geboten. Deshalb wird SuccessFactors auch als HXM-Plattform (Human Experience Management) bezeichnet.<\/p> Mit dem Betrieb in der Public Cloud sparen Sie als Unternehmen nicht nur Kosten ein, sondern k\u00f6nnen die Software problemlos in jede IT-Landschaft integrieren.<\/p> Das Besondere an SuccessFactors? Es ist nicht an die ERP-Software von SAP gebunden und kann auch ohne den Einsatz von SAP ERP oder SAP S\/4HANA genutzt werden.<\/p> Mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen sehr h\u00e4ufig vor der Herausforderung, qualifizierte und motivierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr sich zu gewinnen. Gerade Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau oder auch der Logistik haben es hierbei schwer. Der Arbeitsmarkt ist hart umk\u00e4mpft, weshalb es umso schwerer ist, Talente zu identifizieren, diese vom eigenen Unternehmen, dem Job und der Philosophie zu \u00fcberzeugen sowie sich wiederum gegen die starke Konkurrenz durchzusetzen und das Talent f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p> Neben dem Recruiting neuer Mitarbeiter stellt auch die Motivation der eigenen Mitarbeiter eine Herausforderung gerade in diesen Branchen dar. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und steigern neben ihrer Produktivit\u00e4t auch den Erfolg des Unternehmens.<\/p> Des Weiteren ist es enorm wichtig, alle Mitarbeiter korrekt zu qualifizieren. Vor allem in einem sich schnell wandelnden Zeitalter mit neuen M\u00f6glichkeiten und Techniken, muss ein gro\u00dfer Fokus auf die kontinuierliche F\u00f6rderung der Mitarbeiter gesetzt werden. Eine regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sollte niemals hintenangestellt werden. Mit den daf\u00fcr ausgelegten Funktionalit\u00e4ten bietet SAP SuccessFactors neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Beurteilung der Leistungen sowie dem Finden von Qualifikationsl\u00fccken und der dementsprechenden Weiterbildung.<\/p> SAP SuccessFactors besteht aus den drei Kernmodulen Talentmanagement, Employee Central (Personaladministration) sowie Analytics & Planning. Als SuccessFactors Kunde k\u00f6nnen Sie sich Ihre HR-L\u00f6sung so gestalten, wie Sie sie f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten ben\u00f6tigen. Wie auch beim ERP-System von SAP k\u00f6nnen Sie sich SAP SuccessFactors auf Ihr Unternehmen ma\u00dfschneidern und aus folgenden Funktionalit\u00e4ten w\u00e4hlen:<\/p> Im Employee Central werden alle Kernprozesse aus dem bisherigen SAP-HCM-System geb\u00fcndelt. Das gesamte Stammdatenmanagement wird hier abgewickelt und schafft die Basis f\u00fcr alle anderen SFSF-Module, insbesondere das Talentmanagement. Folgende Funktionalit\u00e4ten werden \u00fcber Employee Central abgebildet: Personaladmininstration, Organisations-Management, Zeitwirtschaft und optional die Gehaltsabrechnung.<\/p> Neben wichtigen Auswertungen (Workforce Analytics) k\u00f6nnen hier auch gezielte Personalplanungen (Workforce Planning) abgebildet werden. Mit Hilfe des Moduls Learning Analytics kann analysiert werden, welcher Mitarbeiter welche Schulung in seiner Position ben\u00f6tigt.<\/p> St\u00e4rkstes Recruiting gepaart mit optimaler Mitarbeitereinf\u00fchrung und weiterer Qualifizierung sowie stets motivierten und produktiv arbeitenden Mitarbeitern? Das alles geht mit SuccessFactors! Denn <\/strong>SAP SuccessFactors ist die Human-Ressources-L\u00f6sung von Heute, Morgen und \u00dcbermorgen, genau wie Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens sind. Sie m\u00f6chten noch weitere Informationen zu SAP SuccessFactors (SAP SFSF) erhalten und sich kostenfrei in einem ersten Gespr\u00e4ch von unseren SFSF-Experten beraten lassen? Dann schauen Sie gerne auf unserer Webseite vorbei und kontaktieren Sie uns beispielsweise \u00fcber unser Kontaktformular.<\/strong><\/p>IT-Infrastruktur als Pfeiler der digitalen Transformation<\/strong><\/h2>\n
Safety first \u2013 besonders f\u00fcr Ihre IT-Infrastruktur<\/strong><\/h2>\n
Backup Management \u2013 f\u00fcr den Fall der F\u00e4lle<\/strong><\/h3>\n
Pr\u00e4ventive Schutzma\u00dfnahmen ergreifen<\/strong><\/h3>\n
IT-Infrastruktur aus der Cloud<\/strong><\/h2>\n
Unternehmensherausforderungen im Bereich Personalentwicklung<\/h2>
Modulinhalte von SAP SuccessFactors<\/h2>
Talentmanagement<\/h3>
Employee Central<\/h3>
Analytics & Planning<\/h3>
Vorteile von SAP SuccessFactors aus der Public Cloud<\/h2>