[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
\u00dcber die ganze Welt hinweg vernetzt zu sein und schnell Produkte aus L\u00e4ndern anderer Kontinente, wie beispielsweise Asien oder Amerika, zu erhalten? Was fr\u00fcher noch unvorstellbar oder mit einem enormen Zeit- und Arbeitsaufwand verbunden war, geh\u00f6rt f\u00fcr uns mittlerweile zum Alltag. Erm\u00f6glicht wird uns dies unter anderem durch die stets voranschreitende Digitalisierung, denn nur so k\u00f6nnen Unternehmen nicht mehr nur auf regionaler oder nationaler Ebene agieren, sondern sind im globalen Umfeld miteinander vernetzt.<\/p>\n
Dass eine zeit- und ortsunabh\u00e4ngige Zusammenarbeit enorm wichtig ist, hat sich auch in aktuellen Krisenzeiten gezeigt. Hierf\u00fcr ist es unerl\u00e4sslich, dass auch die eingesetzte Software von \u00fcberall aus bedient und genutzt werden kann. In unserem Blogbeitrag stellen wir Ihnen die CPQ- und Projektmanagement-L\u00f6sung calcIT<\/a> vor, die es Ihnen erm\u00f6glicht, jederzeit und von jedem Ort aus auf Ihre Projekte zuzugreifen und diese mit Ihren Kollegen gemeinsam zu bearbeiten \u2013 sogar offline.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ header_2_text_color=“#414b55″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Mit einer Expansion ist viel Arbeit verbunden: Von der Wahl eines geeigneten Standorts \u00fcber die Ber\u00fccksichtigung der dort g\u00fcltigen Gesetzgebung bis hin zur Einrichtung der ben\u00f6tigten Software darf kein Punkt vergessen werden. Doch gerade der letzte Punkt, die Einrichtung der Software, kann Schwierigkeiten verursachen. Oftmals muss die Entscheidung getroffen werden, ob es ein einheitliches System geben soll, oder ob jeder Standort mit einem f\u00fcr ihn perfekt zugeschnittenen System arbeiten kann.<\/p>\n Mit calcIT k\u00f6nnen Sie die globale Konzernstruktur abbilden und zugleich die spezifischen Anforderungen einzelner Standorte ber\u00fccksichtigen. Hierf\u00fcr wird zwischen Organisationseinheiten und Gesch\u00e4ftsbereichen unterschieden. Die Organisationseinheiten sind dabei die oberste Hierarchie-Ebene, auf der die Konzernstrukturen abgebildet werden. Jede Organisationseinheit setzt sich dann wiederum aus einzelnen Gesch\u00e4ftsbereichen zusammen. Auf dieser Ebene findet dann auch die Kalkulation statt, welche sich je Gesch\u00e4ftsbereich in ihrer Ansicht und den Rechenregeln unterscheiden kann. So k\u00f6nnen beispielsweise die Kundenstammdaten und generelle Produktinformationen \u00fcber alle Gesch\u00e4ftsbereiche hinweg dieselben sein, w\u00e4hrend sich Preise und Tarife aufgrund unterschiedlicher Lieferbedingungen unterscheiden k\u00f6nnen.<\/p>\n Sie m\u00f6chten ein Gesamtangebot erstellen, welches alle Beitr\u00e4ge anderer Konzerngesellschaften integriert? Auch das ist mit calcIT kein Problem. Mit Transferregeln und der Ber\u00fccksichtigung von Untervergaben oder Liefersplits k\u00f6nnen Sie flexibel und transparent gesellschafts\u00fcbergreifend kalkulieren. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Ganz egal, ob Sie international agieren oder nicht: In den wenigsten F\u00e4llen haben alle Mitarbeiter auf alle Funktionen vollen Zugriff, sondern nur auf die f\u00fcr die Arbeit relevanten Dateien und Funktionen. Auch in calcIT k\u00f6nnen Sie jedem Mitarbeiter \u00fcber Rollen und Rechte individuelle Zugriffe auf einzelne Objekte und Funktionen gew\u00e4hren.<\/p>\n Jedem Benutzer k\u00f6nnen unterschiedliche Rollen, welche sich aus verschiedenen Rechten zusammensetzen und frei definierbar sind, zugewiesen werden. Auch eine Differenzierung nach Business Units ist m\u00f6glich. So kann ein Mitarbeiter in seiner Stammeinheit oder an seinem Hauptstandort vollumf\u00e4ngliche Zugriffsrechte haben kann, w\u00e4hrend er in einer anderen Einheit ausschlie\u00dflich Leserechte f\u00fcr bestimmte Objekte hat. Doch damit ist in calcIT nicht Schluss: \u00dcber sogenannte Viewsets k\u00f6nnen individuelle Oberfl\u00e4chen konfiguriert werden. Diese enthalten dann spezifische Informationen und Eingabefelder, sodass Sie sicherstellen k\u00f6nnen, dass ausschlie\u00dflich die f\u00fcr die individuelle Aufgabe erforderlichen Felder ausgef\u00fcllt werden.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Insbesondere f\u00fcr den Unternehmenserfolg kritische Aufgaben, wie beispielsweise die Kalkulation, sollten am besten in der Mutter- bzw. Landessprache durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Daher k\u00f6nnen in calcIT alle Objekte und Funktionen mehrsprachig verwendet werden. Auch die Ausgabe von Berichten und Dokumenten ist in verschiedenen Sprachen m\u00f6glich \u2013 unabh\u00e4ngig von der eingestellten Systemsprache.<\/p>\n Damit Sie auch jederzeit mit aktuellen Daten arbeiten k\u00f6nnen, werden s\u00e4mtliche Eingaben von calcIT in Echtzeit bei allen Nutzern, die online arbeiten, aktualisiert. So k\u00f6nnen Sie Ihre Projekte ortsunabh\u00e4ngig mit Ihren Kollegen bearbeiten \u2013 auch dann, wenn Sie und Ihre Kollegen auf verschiedenen Kontinenten im Home-Office arbeiten.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Sie sind unterwegs oder im Home-Office und k\u00f6nnen nicht auf das Firmennetzwerk zugreifen oder haben eine instabile Internetverbindung? Diese Situationen k\u00f6nnen schnell zu Stress-Situationen werden, da eine Internetverbindung und der Zugriff auf das Firmennetzwerk oftmals die Voraussetzungen sind, um auf die laufenden Projekte zugreifen und diese bearbeiten zu k\u00f6nnen. Mit calcIT stellt das jedoch kein Problem mehr f\u00fcr Sie dar. calcIT ist webbasiert und kann so unabh\u00e4ngig von Ihrem Firmennetzwerk verwendet werden.<\/p>\n Dank des Offline-Clients k\u00f6nnen Sie auch ohne eine Internetverbindung weiterhin auf alle Projekte zugreifen und diese bearbeiten. Erm\u00f6glicht wird dies durch eine Synchronisation von den Projektdaten und der Online-Datenbank. Um zu vermeiden, dass dann sowohl Sie als auch Ihre Kollegen beispielsweise in der Kalkulation arbeiten und die Daten dann verloren gehen, k\u00f6nnen Sie die Online-Version sperren. Sobald eine Netzwerkverbindung verf\u00fcgbar ist, k\u00f6nnen s\u00e4mtliche Projekte, die offline bearbeitet wurden, hochgeladen und als neue Version angelegt werden. So k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Sie stets mit den aktuellen Zahlen arbeiten und keine Daten versehentlich \u00fcberschrieben werden.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Mit den Intercompany-Funktionen<\/a> der CPQ- und Projektmanagement-L\u00f6sung calcIT k\u00f6nnen Sie internationale Konzernstrukturen abbilden und jederzeit ortsunabh\u00e4ngig zusammenarbeiten. Dies ist auch in aktuellen Krisenzeiten unerl\u00e4sslich, denn auch im Home-Office muss ein vollumf\u00e4nglicher Zugriff auf s\u00e4mtliche Systeme gew\u00e4hrleistet sein, um effizient arbeiten zu k\u00f6nnen.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.3″ text_orientation=“center“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Sie m\u00f6chten auch zeit- und ortsunabh\u00e4ngig parallel mit Ihren Kollegen an Ihren Projekten arbeiten k\u00f6nnen? Ihnen sind ein umfangreiches Berechtigungskonzept und individuell eingerichtete Systeme wichtig? [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/www.calcit-kalkulationssoftware.de\/kontakt\/#demo-anfragen“ url_new_window=“on“ button_text=“Kontakt aufnehmen“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.6.3″ custom_button=“on“ button_bg_color=“#ff9b00″ button_border_width=“0″ background_layout=“dark“ hover_enabled=“0″ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“off“ button_text_color__hover=“null“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“off“ button_border_color__hover=“null“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_letter_spacing__hover=“null“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“off“ button_bg_color__hover=“null“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dass eine zeit- und ortsunabh\u00e4ngige Zusammenarbeit enorm wichtig ist, hat sich auch in aktuellen Krisenzeiten gezeigt. 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Vor allem mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung, motivierte Talente f\u00fcr sich zu gewinnen, weshalb eine technische L\u00f6sung stark unterst\u00fctzen und Mitarbeitern im Personal unter die Arme greifen kann. 2011 hat SAP die HRIS-Plattform SuccessFactors mit in das Portfolio aufgenommen und 2013 in die Cloud-Plattform integriert. Seitdem wurde SAP SuccessFactors (SFSF) stetig weiterentwickelt und bietet Unternehmen nun einen gro\u00dfen Pool voller M\u00f6glichkeiten. Neben starken Recruiting-Funktionen, Workflows f\u00fcr den einfacheren Einstieg der Talente sowie deren F\u00f6rderung, gibt SuccessFactors jedem einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen eine gewisse Verantwortung zur Motivationserhaltung sowie einer Produktivit\u00e4tssteigerung.<\/p> In SAP SuccessFactors sind die gewohnt starken Prozesse der SAP-Produkte gepaart mit einer intuitiven Benutzeroberfl\u00e4che, die nicht nur sehr attraktiv, sondern auch sehr einfach zu bedienen ist. Der End-User r\u00fcckt hier sehr stark in den Vordergrund. Jedem einzelnen Benutzer wird ein einzigartiges Erlebnis geboten. Deshalb wird SuccessFactors auch als HXM-Plattform (Human Experience Management) bezeichnet.<\/p> Mit dem Betrieb in der Public Cloud sparen Sie als Unternehmen nicht nur Kosten ein, sondern k\u00f6nnen die Software problemlos in jede IT-Landschaft integrieren.<\/p> Das Besondere an SuccessFactors? Es ist nicht an die ERP-Software von SAP gebunden und kann auch ohne den Einsatz von SAP ERP oder SAP S\/4HANA genutzt werden.<\/p> Mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen sehr h\u00e4ufig vor der Herausforderung, qualifizierte und motivierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr sich zu gewinnen. Gerade Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau oder auch der Logistik haben es hierbei schwer. Der Arbeitsmarkt ist hart umk\u00e4mpft, weshalb es umso schwerer ist, Talente zu identifizieren, diese vom eigenen Unternehmen, dem Job und der Philosophie zu \u00fcberzeugen sowie sich wiederum gegen die starke Konkurrenz durchzusetzen und das Talent f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p> Neben dem Recruiting neuer Mitarbeiter stellt auch die Motivation der eigenen Mitarbeiter eine Herausforderung gerade in diesen Branchen dar. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und steigern neben ihrer Produktivit\u00e4t auch den Erfolg des Unternehmens.<\/p> Des Weiteren ist es enorm wichtig, alle Mitarbeiter korrekt zu qualifizieren. Vor allem in einem sich schnell wandelnden Zeitalter mit neuen M\u00f6glichkeiten und Techniken, muss ein gro\u00dfer Fokus auf die kontinuierliche F\u00f6rderung der Mitarbeiter gesetzt werden. Eine regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sollte niemals hintenangestellt werden. Mit den daf\u00fcr ausgelegten Funktionalit\u00e4ten bietet SAP SuccessFactors neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Beurteilung der Leistungen sowie dem Finden von Qualifikationsl\u00fccken und der dementsprechenden Weiterbildung.<\/p> SAP SuccessFactors besteht aus den drei Kernmodulen Talentmanagement, Employee Central (Personaladministration) sowie Analytics & Planning. Als SuccessFactors Kunde k\u00f6nnen Sie sich Ihre HR-L\u00f6sung so gestalten, wie Sie sie f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten ben\u00f6tigen. Wie auch beim ERP-System von SAP k\u00f6nnen Sie sich SAP SuccessFactors auf Ihr Unternehmen ma\u00dfschneidern und aus folgenden Funktionalit\u00e4ten w\u00e4hlen:<\/p> Im Employee Central werden alle Kernprozesse aus dem bisherigen SAP-HCM-System geb\u00fcndelt. Das gesamte Stammdatenmanagement wird hier abgewickelt und schafft die Basis f\u00fcr alle anderen SFSF-Module, insbesondere das Talentmanagement. Folgende Funktionalit\u00e4ten werden \u00fcber Employee Central abgebildet: Personaladmininstration, Organisations-Management, Zeitwirtschaft und optional die Gehaltsabrechnung.<\/p> Neben wichtigen Auswertungen (Workforce Analytics) k\u00f6nnen hier auch gezielte Personalplanungen (Workforce Planning) abgebildet werden. Mit Hilfe des Moduls Learning Analytics kann analysiert werden, welcher Mitarbeiter welche Schulung in seiner Position ben\u00f6tigt.<\/p> St\u00e4rkstes Recruiting gepaart mit optimaler Mitarbeitereinf\u00fchrung und weiterer Qualifizierung sowie stets motivierten und produktiv arbeitenden Mitarbeitern? Das alles geht mit SuccessFactors! Denn <\/strong>SAP SuccessFactors ist die Human-Ressources-L\u00f6sung von Heute, Morgen und \u00dcbermorgen, genau wie Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens sind. Sie m\u00f6chten noch weitere Informationen zu SAP SuccessFactors (SAP SFSF) erhalten und sich kostenfrei in einem ersten Gespr\u00e4ch von unseren SFSF-Experten beraten lassen? Dann schauen Sie gerne auf unserer Webseite vorbei und kontaktieren Sie uns beispielsweise \u00fcber unser Kontaktformular.<\/strong><\/p>Abbildung globaler Konzernstrukturen<\/strong><\/h2>\n
Feingranulares Berechtigungskonzept <\/strong><\/h2>\n
Weltweiter Einsatz <\/strong><\/h2>\n
Maximale Verf\u00fcgbarkeit \u2013 sogar offline <\/strong><\/h2>\n
Fazit<\/strong><\/h2>\n
Kontaktieren Sie uns gerne! Unsere Experten beraten Sie unverbindlich und ehrlich.<\/strong><\/p>\nUnternehmensherausforderungen im Bereich Personalentwicklung<\/h2>
Modulinhalte von SAP SuccessFactors<\/h2>
Talentmanagement<\/h3>
Employee Central<\/h3>
Analytics & Planning<\/h3>
Vorteile von SAP SuccessFactors aus der Public Cloud<\/h2>