{"id":7209,"date":"2020-11-05T08:00:20","date_gmt":"2020-11-05T07:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abilis.de\/blog\/?p=7209"},"modified":"2020-11-04T12:37:09","modified_gmt":"2020-11-04T11:37:09","slug":"prozesse-optimieren-und-automatisieren-mit-einer-cpq-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abilis.de\/blog\/2020\/11\/05\/prozesse-optimieren-und-automatisieren-mit-einer-cpq-software\/","title":{"rendered":"Prozesse optimieren und automatisieren mit einer CPQ-Software"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_row _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243;]<\/p>\n<p>Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Innovation. Gerade in solchen Krisenzeiten sind dies wichtige Themen, denn sie tragen ma\u00dfgeblich zur Kosten- und Zeitersparnis, Produktivit\u00e4tssteigerung und Fehlerpr\u00e4vention bei. Unternehmen, die entsprechende Technologien einsetzen, k\u00f6nnen sich so einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen und ihren Unternehmenserfolg steigern.<\/p>\n<p>Eine der m\u00f6glichen L\u00f6sungen zur Zielerreichung ist der Einsatz einer Configure-Price-Quote (CPQ)-Software. Mit einer solchen Software k\u00f6nnen Unternehmen schneller und effizienter auf individuelle Kundenw\u00fcnsche reagieren und damit dem Trend zur Individualisierung, welcher l\u00e4ngst auch im B2B-Bereich angekommen ist, nachkommen.<\/p>\n<p>In unserem Blogbeitrag erl\u00e4utern wir Ihnen, welche Prozesse Sie durch den Einsatz einer CPQ-Software automatisieren und beschleunigen k\u00f6nnen, um so die gew\u00fcnschten Einsparungspotenziale zu erreichen.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; header_2_text_color=&#8220;#414b55&#8243;]<\/p>\n<h2><strong>Grundlegende Funktionen einer CPQ-Software<\/strong><\/h2>\n<p>Eine CPQ-Software unterst\u00fctzt Sie grunds\u00e4tzlich bei der Konfiguration (Configure), der Kalkulation (Price) und der Angebotserstellung (Quote).<\/p>\n<p>Selbst bei kundenindividuellen Produkten mit Losgr\u00f6\u00dfe eins werden oftmals Konditionen erwartet, die denen von Standardprodukten \u00e4hnlich sind. Doch gerade bei diesen Produkten ist es schwierig, einen gewinnbringenden Preis zu finden, zu dem der Kunde das Produkt auch abnimmt. Um diesen finden zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen s\u00e4mtliche Kosten der einzelnen Bestandteile bekannt und aktuell sein. Sofern die Daten sorgf\u00e4ltig gepflegt sind, k\u00f6nnen Sie mit einer CPQ-Software Ihre exakten Kosten des Projektes ermitteln und einen entsprechenden Preis definieren.<\/p>\n<p>Die anschlie\u00dfende Erstellung und Ausgabe des Angebotes, welches alle kundenindividuellen Anforderungen abbildet und zugleich Ihren Anforderungen entspricht, ist manuell ein sehr zeitintensiver und fehleranf\u00e4lliger Prozess. Eine CPQ-Software schafft auch hier Abhilfe und liefert Ihnen mit nur wenigen Klicks das gew\u00fcnschte Angebot.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243;]<\/p>\n<h2><strong>Da geht doch noch mehr, oder? <\/strong><\/h2>\n<p>Die CPQ-Software <a href=\"https:\/\/www.calcit-kalkulationssoftware.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">calcIT<\/a> bietet Ihnen noch viele weitere M\u00f6glichkeiten, die den reinen CPQ-Prozess um wichtige <a href=\"https:\/\/www.calcit-kalkulationssoftware.de\/funktionen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Funktionen<\/a> und Features erg\u00e4nzen. Diese werden stetig weiterentwickelt und den Kunden in regelm\u00e4\u00dfigen <a href=\"https:\/\/www.calcit-kalkulationssoftware.de\/release-notes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Releases<\/a> als Update zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243;]<\/p>\n<h3><strong>Individuelle Kalkulationsstrukturen in Bibliotheken<\/strong><\/h3>\n<p>Wie bereits erl\u00e4utert, ist es insbesondere f\u00fcr die Kalkulation komplexer, kundenindividueller Produkte unerl\u00e4sslich, die aktuellen Preise der einzelnen Komponenten bis hinunter zur kleinsten Schraube zu kennen. Um diese f\u00fcr die Kalkulation \u00fcbersichtlich und strukturiert darzustellen, werden die Produktstrukturen \u00fcber sogenannte, frei definierbare \u201eKomponententypen\u201c abgebildet und bestehen aus individuellen Rechenregeln, Attributen, Eingabemasken und hierarchischen Beziehungen. Beispiele f\u00fcr Komponententypen sind Baugruppen, Materialien, Kauf- und Fertigungsteile oder Dienstleistungen.<\/p>\n<p>Damit das Produkt nicht jedes Mal von Grund auf angelegt und aufgebaut werden muss, arbeitet calcIT mit Master- und Projektbibliotheken. Hier k\u00f6nnen Materialien und Baugruppen angelegt, zentral gepflegt und untereinander referenziert werden. Diese k\u00f6nnen in das jeweilige Projekt schnell per Drag &amp; Drop \u00fcbertragen und individuell ge\u00e4ndert werden, beispielsweise hinsichtlich der Menge einzelner Komponenten.<\/p>\n<p>Nehmen wir einmal an, Sie produzieren Tische. Die Grundstruktur aus Tischplatte, -beinen und Montage sowie weiteren Hilfsteilen und Dienstleistungen besteht immer. Diese wird in der Bibliothek angelegt und als Basis f\u00fcr Kundenprojekte genutzt. Wenn ein Kunde nun jedoch anstelle von vier Tischbeinen sechs Beine fordert, k\u00f6nnen Sie die Zahl der Tischbeine manuell \u00e4ndern. \u00dcber vordefinierte Rechenregeln und Beziehungen der Elemente untereinander kann calcIT nun die Kosten neu kalkulieren und bezieht dabei weitere Kosten, die in diesem Zusammenhang entstehen, wie z. B. mehr Material- und Personalkosten, mit ein. So k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Sie korrekt kalkulieren und dabei noch jede Menge Zeit einsparen, da Sie manuell lediglich kleine Anpassungen vornehmen m\u00fcssen.<\/p>\n<h3><strong>Intuitive Konfiguration <\/strong><\/h3>\n<p>Eine weitere M\u00f6glichkeit, ein Projekt zu kalkulieren, besteht in der Verwendung eines Konfigurators. Ein bekanntes Beispiel kommt aus der Automobilindustrie: Dort kann man sein Wunschfahrzeug nach individuellen Vorstellungen konfigurieren und erh\u00e4lt direkt preisliche Anpassungen.<\/p>\n<p>Der Variantenkonfigurator in calcIT funktioniert \u00e4hnlich: Auch hier wird der Nutzer Schritt f\u00fcr Schritt durch die Konfiguration geleitet und kann mittels Checkboxen ausw\u00e4hlen, welche Komponenten das Produkt beinhalten soll. \u00dcber vordefinierte Regeln und Abh\u00e4ngigkeiten kann sichergestellt werden, dass ausschlie\u00dflich Kombinationen gew\u00e4hlt werden, die so auch produziert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>So k\u00f6nnen Ihre Vertriebsmitarbeiter direkt beim Kunden vor Ort punkten und verbindliche Aussagen zu den Produkten und deren Preisen treffen.<\/p>\n<h3><strong>Umfangreiche Schnittstellen f\u00fcr durchg\u00e4ngig digitale Gesch\u00e4ftsprozesse<\/strong><\/h3>\n<p>Dank umfangreichen <a href=\"https:\/\/www.abilis.de\/blog\/2019\/08\/22\/cpq-sap-digitale-geschaeftsprozesse\/\" target=\"_blank\">Schnittstellen zu Drittsystemen<\/a>, wie beispielsweise <a href=\"https:\/\/www.abilis.de\/blog\/tag\/sap-erp\/\" target=\"_blank\">SAP ERP<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.s4hana-mittelstand.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP S\/4HANA<\/a>, k\u00f6nnen Sie Ihren Kunden zus\u00e4tzliche Informationen, wie beispielsweise die voraussichtlichen Lieferzeiten, bereitstellen.<\/p>\n<p>Auch Kontaktdaten und kundenindividuelle Rabatte k\u00f6nnen, z. B. mittels einer Schnittstelle zum CRM-System, an calcIT \u00fcbergeben werden, sodass Sie diese nicht manuell \u00fcbertragen, sondern nur an einer zentralen Stelle pflegen m\u00fcssen. So k\u00f6nnen Sie Zeit einsparen, Fehler vermeiden und einen durchg\u00e4ngig digitalen Gesch\u00e4ftsprozess schaffen. Denn nur, wenn Ihre Systeme untereinander kommunizieren und die ben\u00f6tigten Daten abrufen k\u00f6nnen, wird der Prozess richtig effizient.<\/p>\n<p>Hier setzt auch unsere Outlook-Integration an, mit der Sie E-Mails mit individuellem Inhalt an beliebige Empf\u00e4nger einfach per Knopfdruck oder Rechenregel direkt aus calcIT heraus versenden k\u00f6nnen. So beschleunigen Sie beispielsweise Ihren Freigabe- und Genehmigungsprozess.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243;]<\/p>\n<h2><strong>calcIT Version 2020.2 \u2013 neue Funktionen f\u00fcr noch effizientere Prozesse <\/strong><\/h2>\n<p>Die seit 30. Oktober verf\u00fcgbare calcIT-Version 2020.2 h\u00e4lt zahlreiche neue Funktionen und Features sowie umfangreiche Performanceverbesserungen f\u00fcr noch effizientere Prozesse bereit.<br \/>\nHierzu z\u00e4hlt unter anderem die M\u00f6glichkeit, schnell (massenweise) St\u00fccklisten zu \u00e4ndern, indem Sie einen Excel-Report aus calcIT heraus exportieren, dort die gew\u00fcnschten \u00c4nderungen vornehmen und anschlie\u00dfend per Knopfdruck wieder importieren k\u00f6nnen. Auch die Integration vorkonfigurierter Excel-Tabellen, welche beispielsweise fest definierte Hilfsrechnungen enthalten, einschlie\u00dflich deren automatischer Berechnung sorgt f\u00fcr schnelle, fehlerfreie und effizientere Prozesse in der Kalkulation.<\/p>\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich h\u00e4lt das neue Update noch weitere neue Funktionen bereit \u2013 diese k\u00f6nnen Sie gesammelt unserer <a href=\"https:\/\/www.calcit-kalkulationssoftware.de\/release-notes-calcit-version-2020-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Release-Notes<\/a> entnehmen.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; text_orientation=&#8220;center&#8220;]<\/p>\n<p><strong>Sie haben den Nutzen einer CPQ-Software erkannt und m\u00f6chten erfahren, wie Sie Ihre individuellen Prozesse optimieren k\u00f6nnen? Sprechen Sie uns gerne an. Unsere CPQ-Experten beraten Sie mit jahrelanger Erfahrung. Kostenfrei und ehrlich!<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8220;https:\/\/www.calcit-kalkulationssoftware.de\/kontakt\/#demo-anfragen&#8220; url_new_window=&#8220;on&#8220; button_text=&#8220;Kontakt aufnehmen&#8220; button_alignment=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.6.3&#8243; custom_button=&#8220;on&#8220; button_bg_color=&#8220;#ff9b00&#8243; button_border_width=&#8220;0&#8243; background_layout=&#8220;dark&#8220; button_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover=&#8220;null&#8220; button_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover=&#8220;null&#8220; button_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover=&#8220;null&#8220; button_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover=&#8220;null&#8220; button_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover=&#8220;null&#8220; button_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover=&#8220;null&#8220; button_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_bg_color__hover=&#8220;null&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover=&#8220;null&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover=&#8220;null&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Innovation. 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Vor allem mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung, motivierte Talente f\u00fcr sich zu gewinnen, weshalb eine technische L\u00f6sung stark unterst\u00fctzen und Mitarbeitern im Personal unter die Arme greifen kann. 2011 hat SAP die HRIS-Plattform SuccessFactors mit in das Portfolio aufgenommen und 2013 in die Cloud-Plattform integriert. Seitdem wurde SAP SuccessFactors (SFSF) stetig weiterentwickelt und bietet Unternehmen nun einen gro\u00dfen Pool voller M\u00f6glichkeiten. Neben starken Recruiting-Funktionen, Workflows f\u00fcr den einfacheren Einstieg der Talente sowie deren F\u00f6rderung, gibt SuccessFactors jedem einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen eine gewisse Verantwortung zur Motivationserhaltung sowie einer Produktivit\u00e4tssteigerung.<\/p><p>In SAP SuccessFactors sind die gewohnt starken Prozesse der SAP-Produkte gepaart mit einer intuitiven Benutzeroberfl\u00e4che, die nicht nur sehr attraktiv, sondern auch sehr einfach zu bedienen ist. Der End-User r\u00fcckt hier sehr stark in den Vordergrund. Jedem einzelnen Benutzer wird ein einzigartiges Erlebnis geboten. Deshalb wird SuccessFactors auch als HXM-Plattform (Human Experience Management) bezeichnet.<\/p><p>Mit dem Betrieb in der Public Cloud sparen Sie als Unternehmen nicht nur Kosten ein, sondern k\u00f6nnen die Software problemlos in jede IT-Landschaft integrieren.<\/p><p>Das Besondere an SuccessFactors? Es ist nicht an die ERP-Software von SAP gebunden und kann auch ohne den Einsatz von SAP ERP oder SAP S\/4HANA genutzt werden.<\/p><h2>Unternehmensherausforderungen im Bereich Personalentwicklung<\/h2><p>Mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen sehr h\u00e4ufig vor der Herausforderung, qualifizierte und motivierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr sich zu gewinnen. Gerade Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau oder auch der Logistik haben es hierbei schwer. Der Arbeitsmarkt ist hart umk\u00e4mpft, weshalb es umso schwerer ist, Talente zu identifizieren, diese vom eigenen Unternehmen, dem Job und der Philosophie zu \u00fcberzeugen sowie sich wiederum gegen die starke Konkurrenz durchzusetzen und das Talent f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p><p>Neben dem Recruiting neuer Mitarbeiter stellt auch die Motivation der eigenen Mitarbeiter eine Herausforderung gerade in diesen Branchen dar. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und steigern neben ihrer Produktivit\u00e4t auch den Erfolg des Unternehmens.<\/p><p>Des Weiteren ist es enorm wichtig, alle Mitarbeiter korrekt zu qualifizieren. Vor allem in einem sich schnell wandelnden Zeitalter mit neuen M\u00f6glichkeiten und Techniken, muss ein gro\u00dfer Fokus auf die kontinuierliche F\u00f6rderung der Mitarbeiter gesetzt werden. Eine regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sollte niemals hintenangestellt werden. Mit den daf\u00fcr ausgelegten Funktionalit\u00e4ten bietet SAP SuccessFactors neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Beurteilung der Leistungen sowie dem Finden von Qualifikationsl\u00fccken und der dementsprechenden Weiterbildung.<\/p><h2>Modulinhalte von SAP SuccessFactors<\/h2><p>SAP SuccessFactors besteht aus den drei Kernmodulen Talentmanagement, Employee Central (Personaladministration) sowie Analytics & Planning. Als SuccessFactors Kunde k\u00f6nnen Sie sich Ihre HR-L\u00f6sung so gestalten, wie Sie sie f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten ben\u00f6tigen. Wie auch beim ERP-System von SAP k\u00f6nnen Sie sich SAP SuccessFactors auf Ihr Unternehmen ma\u00dfschneidern und aus folgenden Funktionalit\u00e4ten w\u00e4hlen:<\/p><h3>Talentmanagement<\/h3><ul><li><strong>Recruiting:<\/strong> Erstellen Sie Stellenausschreibungen sowie eine Karriereseite ganz bequem in SuccessFactors und bewerten Sie alle Ausschreibungskan\u00e4le im Nachgang. In SFSF k\u00f6nnen Sie zudem Bewerber auf unterschiedlichen Kriterien bewerten und den Talent-Pool \u00fcbersichtlich verwalten. Das Recruiting-Modul steht f\u00fcr das Finden von den richtigen und qualifizierten Kandidaten.<\/li><li><strong>Onboarding:<\/strong> Eine schnelle und effektive Einf\u00fchrung von neuen Talenten ist das A und O im Unternehmen. SuccessFactors unterst\u00fctzt Sie hierbei und stellt Ihnen Funktionalit\u00e4ten f\u00fcr eine optimale Integration in die Organisation und einen guten Start in den Job. Sowohl Mitarbeitereintritte, als auch Austritte (Offboarding) sind durch SFSF mit weniger Aufwand verbunden. Auch interne Mitarbeiterwechsel k\u00f6nnen schnell verwaltet werden.<\/li><li><strong>Learning:<\/strong> SuccessFactors bietet zudem eine Lernplattform f\u00fcr die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Das Modul bietet eine Plattform f\u00fcr Lernpl\u00e4ne und Empfehlungen f\u00fcr jeden einzelnen Mitarbeiter, wie zum Beispiel f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Reduzieren Sie dadurch Compliance Risiken erheblich.<\/li><li><strong>Performance & Goals:<\/strong> Zielvereinbarungen Ihrer Mitarbeiter werden in diesem Modul definiert und erfasst. So k\u00f6nnen erbrachte Leistungen verfolgt, gesteuert und bei Bedarf ver\u00e4ndert werden.<\/li><li><strong>Compensation:<\/strong> SFSF bietet ein individuell gestaltbares Verg\u00fctungssystem, beispielsweise auch f\u00fcr die leistungsorientierte Verg\u00fctung. Leistungstr\u00e4ger werden f\u00fcr Ihre harte Arbeit belohnt und es kommt niemals zu \u00dcberbezahlungen von Low-Performern. Optimieren Sie so Ihr gesamtes Personalbudget.<\/li><li><strong>Succession & Development:<\/strong> Planen Sie Nachfolger f\u00fcr bestimmte Positionen und besetzen Sie Schl\u00fcsselpositionen immer schnell und ohne Leerlauf. Wichtig hierf\u00fcr ist die Definition von Schl\u00fcsselpositionen, bei denen Sie die Anforderungen herausfiltern sollten. SuccessFactors unterst\u00fctzt Sie hierbei und hilft bei der gezielten Vorbereitung geeigneter Kandidaten f\u00fcr diese Stellen. Neben einer Gesamt\u00fcbersicht mit allen Talenten werden Ihnen zudem Nachfolgemodelle sowie vollst\u00e4ndige Entwicklungspl\u00e4ne f\u00fcr Personen, Funktionen & Positionen zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/li><\/ul><h3>Employee Central<\/h3><p>Im Employee Central werden alle Kernprozesse aus dem bisherigen SAP-HCM-System geb\u00fcndelt. Das gesamte Stammdatenmanagement wird hier abgewickelt und schafft die Basis f\u00fcr alle anderen SFSF-Module, insbesondere das Talentmanagement. Folgende Funktionalit\u00e4ten werden \u00fcber Employee Central abgebildet: Personaladmininstration, Organisations-Management, Zeitwirtschaft und optional die Gehaltsabrechnung.<\/p><h3>Analytics & Planning<\/h3><p>Neben wichtigen Auswertungen (Workforce Analytics) k\u00f6nnen hier auch gezielte Personalplanungen (Workforce Planning) abgebildet werden. Mit Hilfe des Moduls Learning Analytics kann analysiert werden, welcher Mitarbeiter welche Schulung in seiner Position ben\u00f6tigt.<\/p><h2>Vorteile von SAP SuccessFactors aus der Public Cloud<\/h2><ul><li><strong>Standort- und Ger\u00e4teunabh\u00e4ngig:<\/strong> Durch die L\u00f6sung in der Cloud, k\u00f6nnen Sie von \u00fcberall Ihre Daten abrufen. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter aus dem Personal auf Recruiting-Messen tendenziellen Bewerbern die Entwicklungsm\u00f6glichkeiten oder Schulungen in Ihrem Unternehmen zeigen k\u00f6nnen. Auch f\u00fcr Ihre aktuellen Mitarbeiter ist die mobile Verwaltung \u00fcber das Handy von Vorteil, um Krankheitstage einzutragen, Zeiten zur\u00fcckzumelden, uvm.<\/li><li><strong>Echtzeitdatenverarbeitung:<\/strong> Mit SAP SuccessFactors k\u00f6nnen Sie sich darauf verlassen, jederzeit mit den aktuellsten Daten zu arbeiten.<\/li><li><strong>Benutzeroberfl\u00e4che SAP Fiori:<\/strong> Durch die intuitive <a href=\"https:\/\/abilis.de\/blog\/2018\/03\/22\/sap-fiori-ux-sap-neu-erleben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Benutzeroberfl\u00e4che SAP Fiori<\/a> mit der nutzerfreundlichen App-Gestaltung finden sich Ihre Mitarbeiter schnell zurecht.<\/li><li><strong>Einfache SAP-Integration:<\/strong> SAP SuccessFactors l\u00e4sst sich in alle bestehenden SAP-Anwendungen integrieren.<\/li><li><strong>Optimale Datensicherheit:<\/strong> Sie haben Bedenken wegen der Sicherheit Ihrer Daten in der Public Cloud? Keine Sorge \u2013 SAP SuccessFactors ist so sicher wie Online Banking.<\/li><li><strong>Wichtige Funktionalit\u00e4ten f\u00fcr Steigerung des Unternehmenserfolgs:<\/strong> SAP SuccessFactors bietet viele Funktionalit\u00e4ten, die das Wachstum des Unternehmens unterst\u00fctzen und den Unternehmenserfolg steigern. Denn: Ein Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter.<\/li><li><strong>Flexible Ressourcenskalierung:<\/strong> Sparen Sie hohe Kosten, die eine On-Premises-L\u00f6sung erfordern w\u00fcrde \u2013 durch eine flexible Skalierung Ihrer Ressourcen. Bei Bedarf k\u00f6nnen Sie individuell Ihre Funktionalit\u00e4ten hoch- und herunterskalieren.<\/li><li><strong>Kein Server notwendig \u2013 Lizenzmodell:<\/strong> F\u00fcr die Nutzung von SuccessFactors ben\u00f6tigen Sie keinen eigenen Server \u2013 SAP SuccessFactors wird in der Public Cloud betrieben. Hierdurch sparen Sie hohe Betriebs- und Wartungskosten ein. Lizenzen werden individuell f\u00fcr Ihr Unternehmen gemietet und monatlich abgerechnet. Lassen Sie sich hierf\u00fcr am besten von Ihrem Dienstleister beraten, denn hier spielen unterschiedliche Faktoren, wie Nutzeranzahl, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und die integrierten SFSF-Module mit rein.<\/li><li><strong>Individueller Funktionsumfang:<\/strong> Sie m\u00fcssen zu Beginn keinesfalls den kompletten Funktionsumfang mit allen Modulen erwerben. Sprechen Sie auch hier am besten mit dem SAP-Dienstleister, der SuccessFactors bei Ihnen einf\u00fchrt. Sparen Sie Kosten ein und halten Sie den Umfang der L\u00f6sung so schlank wie m\u00f6glich, damit Sie nur das kaufen, was Sie auch wirklich f\u00fcr Ihre Anforderungen ben\u00f6tigen. Eine nachtr\u00e4gliche Aufstockung des Funktionsumfangs ist nat\u00fcrlich jederzeit m\u00f6glich.<\/li><li><strong>Gro\u00dfe Ressourceneinsparung:<\/strong> Ihre Mitarbeiter aus dem HR-Bereich k\u00f6nnen sich durch dein Einsatz von SAP SuccessFactors auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren und m\u00fcssen weniger Zeit f\u00fcr die Verwaltung von Personendaten aufbringen. Die gewonnene Zeit kann dann wiederum in das Recruiting von neuen Talenten investiert werden.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><strong>St\u00e4rkstes Recruiting gepaart mit optimaler Mitarbeitereinf\u00fchrung und weiterer Qualifizierung sowie stets motivierten und produktiv arbeitenden Mitarbeitern? Das alles geht mit SuccessFactors! Denn <\/strong><strong>SAP SuccessFactors ist die Human-Ressources-L\u00f6sung von Heute, Morgen und \u00dcbermorgen, genau wie Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens sind. 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