[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.6.1″]<\/p>\n
Viel Zeit und Kosten einsparen sowie die internen Prozesse vereinfachen und beschleunigen? Wer m\u00f6chte das nicht!? Daf\u00fcr in die Digitalisierung investieren und Gesch\u00e4ftsprozesse optimieren, obwohl die Corona-Krise viele Unternehmen stark getroffen und finanziell geschw\u00e4cht hat? Das geht!<\/p>\n
Das Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie (BMWi) hat angek\u00fcndigt, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unter dem Motto \u201eDigital Jetzt\u201c seit Montag, dem 07. September 2020, mit bis zu 70% f\u00fcr Investitionen in die Digitalisierung zu unterst\u00fctzen. Dass eine Digitalisierung der Gesch\u00e4ftsprozesse erforderlich ist, um sein Portfolio zu vergr\u00f6\u00dfern, Kunden einen besseren, digitalen Service zu bieten und die Vertriebskan\u00e4le zu erweitern, um so die Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu sichern, steht au\u00dfer Frage. Dennoch treten in Zusammenhang mit Investitionsfragen oftmals gro\u00dfe Unsicherheiten auf und f\u00fchren nicht selten zu Aussagen wie \u201eDas k\u00f6nnen wir auch noch in ein paar Jahren machen.\u201c. Doch eines ist sicher: Wer nicht zeitnah auf den Zug der digitalen Transformation aufspringt, wird schon bald von der Konkurrenz abgeh\u00e4ngt sein und \u00fcber eine verschlechterte Wettbewerbsf\u00e4higkeit und zu wenig qualifizierte Mitarbeiter klagen.<\/p>\n
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die Potenziale der Digitalisierung aussch\u00f6pfen und Ihr Unternehmen auch in Krisenzeiten vorantreiben k\u00f6nnen.<\/p>\n
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Wie eine repr\u00e4sentative Studie von techconsult zeigt, sind gr\u00f6\u00dfere Unternehmen in Sachen Digitalisierung bereits weiter fortgeschritten als kleinere Unternehmen. Das liegt daran, dass gro\u00dfe Unternehmen im Regelfall \u00fcber eine eigene, interne IT-Abteilung verf\u00fcgen, welche sich mit der digitalen Transformation besch\u00e4ftigt und den Wandel vorantreibt. Kleineren Unternehmen fehlt hingegen oftmals das n\u00f6tige Know-how oder das erforderliche Budget. Dass es sich jedoch lohnt, diese Hindernisse zu \u00fcberwinden, zeigt die Zufriedenheit der Unternehmen, welche eine digitale Vorreiterrolle innehaben. So sind die Digital Leader mit dem Umsatz, der Neukundengewinnung und der Produkt- und Servicequalit\u00e4t im Schnitt um nahezu 30% zufriedener als die \u00fcbrigen Unternehmen. Doch damit nicht genug: Durch die Investition in die Digitalisierung k\u00f6nnen Sie zus\u00e4tzlich Ihre Prozesse verbessern und beschleunigen, wodurch Sie wertvolle Zeit einsparen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Mit der angek\u00fcndigten finanziellen Unterst\u00fctzung sollen auch kleine und mittlere Unternehmen die Chance bekommen, ihre Prozesse zu digitalisieren, Potenziale auszusch\u00f6pfen und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Dabei ist es insbesondere f\u00fcr Unternehmen, welche noch keinerlei Erfahrung auf diesem Gebiet haben, empfehlenswert, sich Unterst\u00fctzung von einem erfahrenen und kompetenten IT-Dienstleister zu holen.<\/p>\n
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Ein IT-Dienstleister kann Ihnen bei einem der wohl wichtigsten und zugleich vom BMWi gef\u00f6rderten Thema, der IT-Sicherheit<\/a>, beratend zur Seite stehen oder den Schutz Ihrer Systeme \u00fcbernehmen. Denn mit einer zunehmenden Digitalisierung und einer vermehrten Cloud-Nutzung steigt das Risiko gro\u00dfer Sch\u00e4den, verursacht durch Fehlfunktionen oder Manipulationen sensibler Daten. Um Ihre Systeme und Daten vor Risiken oder Angriffen durch Hacker optimal absichern zu k\u00f6nnen, sollten Sie mit einem Dienstleister zusammenarbeiten, der Ihnen ein umfassendes Angebot an Sicherheitsl\u00f6sungen bietet und diese stets aktuell h\u00e4lt. Wichtige Elemente der IT-Sicherheit sind:[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“%%57%%“ icon_placement=“left“ _builder_version=“4.6.1″ header_text_align=“left“ body_text_align=“left“ locked=“off“]<\/p>\n Firewall<\/strong>: Sie sch\u00fctzt Ihr Unternehmensnetzwerk durch eine Analyse des Datenverkehrs vor unerw\u00fcnschten Angriffen oder Zugriffen von au\u00dfen. Sobald das System erkennt, dass sich jemand unerlaubt Zugang zu Ihrem Netzwerk verschaffen m\u00f6chte, wird dieser blockiert. Welche Netzwerkpakete blockiert werden und welche nicht, l\u00e4sst sich individuell definieren.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“%%57%%“ icon_placement=“left“ _builder_version=“4.6.1″ header_text_align=“left“ body_text_align=“left“ locked=“off“]<\/p>\n Netzwerkverschl\u00fcsselung<\/strong>: Um Ihre Daten bestm\u00f6glich zu sch\u00fctzen, sollten Sie nicht nur einzelne Dateien verschl\u00fcsseln, sondern am besten das gesamte Netzwerk. So k\u00f6nnen Sie die Vertraulichkeit der Daten sicherstellen und diese auch dann verschl\u00fcsselt \u00fcbermitteln, wenn andere Anwendungen keine Verschl\u00fcsselung verwenden.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“%%57%%“ icon_placement=“left“ _builder_version=“4.6.1″ header_text_align=“left“ body_text_align=“left“ locked=“off“]<\/p>\n Virenschutz<\/strong>: Ein Antivirenprogramm sorgt daf\u00fcr, dass Schadprogramme, wie Computerviren oder Trojaner, unsch\u00e4dlich gemacht werden und weder Ihre Systeme noch Ihre Daten angreifen k\u00f6nnen. Da die Software auf eine Datenbank zugreift, welche Virensignaturen enth\u00e4lt, sollten Sie stets \u00fcber die aktuellsten Updates verf\u00fcgen, da nur so sichergestellt werden kann, dass alle bekannten Schadprogramme abgewehrt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“%%57%%“ icon_placement=“left“ _builder_version=“4.6.1″ header_text_align=“left“ body_text_align=“left“ locked=“off“]<\/p>\n Datensicherheit<\/strong>: Auch, wenn Sie nun Ihre Systeme vor Angriffen von au\u00dfen gesch\u00fctzt haben, ist eine Datensicherung unerl\u00e4sslich. Diese sollte schnell, umfangreich und kontinuierlich sowohl in einer physikalischen, als auch virtuellen Umgebung erfolgen. Eine neue M\u00f6glichkeit zur Erstellung eines Offline-Backups bietet Microsoft seit wenigen Monaten mit der Azure Data Box<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=“4.6.1″]<\/p>\n Wenn Ihre Systeme und Daten entsprechend gesch\u00fctzt sind, k\u00f6nnen Sie die Vorteile, die die Digitalisierung mit sich bringt, sorgenfrei nutzen und bislang ungenutzte Potenziale aussch\u00f6pfen.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.1″]<\/p>\n Viele Rechnungen und Dokumente liegen oftmals ausschlie\u00dflich in Papierform vor und m\u00fcssen dann von den Mitarbeitern h\u00e4ndisch in die entsprechenden Systeme \u00fcbertragen werden. Systeme zur Planung, Steuerung und Verwaltung von Ressourcen und Daten, wie beispielsweise das ERP-System von SAP<\/a>, sind meist schon im Einsatz. Doch das allein reicht nicht aus, um die sich bietenden M\u00f6glichkeiten vollst\u00e4ndig nutzen und wertvolle Zeit und Ressourcen einsparen zu k\u00f6nnen. Vielmehr sollten Sie auf der bereits vorhandenen Basis aufbauen und Ihre Gesch\u00e4ftsprozesse durch SAP AddOns<\/a> oder zus\u00e4tzliche Software digitalisieren und automatisieren.<\/p>\n Ein Beispiel hierf\u00fcr ist die in SAP integrierte L\u00f6sung \u201einvoiceLINE<\/a>\u201c, mit dem Sie eingehende Rechnungen automatisiert bearbeiten k\u00f6nnen. Dabei f\u00e4llt der h\u00e4ndische \u00dcbertragungsaufwand vollst\u00e4ndig weg und die relevanten Daten werden direkt in Ihr SAP-System \u00fcbernommen. Selbst der Schritt der Nachbearbeitung und Freigabe kann auf Wunsch automatisiert werden, sodass Sie noch mehr Zeit einsparen k\u00f6nnen.<\/p>\n Die neu gewonnene Zeit und Ressourcen k\u00f6nnen Sie nun beispielsweise in die Kundengewinnung und -bindung reinvestieren. Auch er\u00f6ffnet sich Ihnen die M\u00f6glichkeit, Ihre Produkte und Ihren Service stets zu verbessern, um ein optimales Kundenerlebnis bieten und Ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit langfristig sicherstellen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.6.1″ text_orientation=“center“]<\/p>\n Springen Sie auf den Zug der Digitalisierung auf und sch\u00f6pfen Sie bislang ungenutzte Potenziale aus! Wir beraten Sie gerne bei Ihren Fragen rund um IT-Sicherheit, Cloud-L\u00f6sungen und der Automatisierung Ihrer Gesch\u00e4ftsprozesse und finden die f\u00fcr Sie passende L\u00f6sung.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/www.abilis.de\/kontakt\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Kontakt aufnehmen“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.6.1″ custom_button=“on“ button_bg_color=“#ff9b00″ button_border_width=“0″ background_layout=“dark“ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_size__hover=“null“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover=“null“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover=“null“ button_text_color__hover_enabled=“off“ button_text_color__hover=“null“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover=“null“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover=“null“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover=“null“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover=“null“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover=“null“ button_border_color__hover_enabled=“off“ button_border_color__hover=“null“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover=“null“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover=“null“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover=“null“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover=“null“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover=“null“ button_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_letter_spacing__hover=“null“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover=“null“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover=“null“ button_bg_color__hover_enabled=“off“ button_bg_color__hover=“null“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover=“null“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover=“null“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Viel Zeit und Kosten einsparen sowie die internen Prozesse vereinfachen und beschleunigen? Wer m\u00f6chte das nicht!? Daf\u00fcr in die Digitalisierung investieren und Gesch\u00e4ftsprozesse optimieren, obwohl die Corona-Krise viele Unternehmen stark getroffen und finanziell geschw\u00e4cht hat? Das geht! Der Bewerbermarkt ist so umk\u00e4mpft wie nie. Vor allem mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen vor der enormen Herausforderung, motivierte Talente f\u00fcr sich zu gewinnen, weshalb eine technische L\u00f6sung stark unterst\u00fctzen und Mitarbeitern im Personal unter die Arme greifen kann. 2011 hat SAP die HRIS-Plattform SuccessFactors mit in das Portfolio aufgenommen und 2013 in die Cloud-Plattform integriert. Seitdem wurde SAP SuccessFactors (SFSF) stetig weiterentwickelt und bietet Unternehmen nun einen gro\u00dfen Pool voller M\u00f6glichkeiten. Neben starken Recruiting-Funktionen, Workflows f\u00fcr den einfacheren Einstieg der Talente sowie deren F\u00f6rderung, gibt SuccessFactors jedem einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen eine gewisse Verantwortung zur Motivationserhaltung sowie einer Produktivit\u00e4tssteigerung.<\/p> In SAP SuccessFactors sind die gewohnt starken Prozesse der SAP-Produkte gepaart mit einer intuitiven Benutzeroberfl\u00e4che, die nicht nur sehr attraktiv, sondern auch sehr einfach zu bedienen ist. Der End-User r\u00fcckt hier sehr stark in den Vordergrund. Jedem einzelnen Benutzer wird ein einzigartiges Erlebnis geboten. Deshalb wird SuccessFactors auch als HXM-Plattform (Human Experience Management) bezeichnet.<\/p> Mit dem Betrieb in der Public Cloud sparen Sie als Unternehmen nicht nur Kosten ein, sondern k\u00f6nnen die Software problemlos in jede IT-Landschaft integrieren.<\/p> Das Besondere an SuccessFactors? Es ist nicht an die ERP-Software von SAP gebunden und kann auch ohne den Einsatz von SAP ERP oder SAP S\/4HANA genutzt werden.<\/p> Mittelst\u00e4ndische Unternehmen stehen sehr h\u00e4ufig vor der Herausforderung, qualifizierte und motivierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr sich zu gewinnen. Gerade Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau oder auch der Logistik haben es hierbei schwer. Der Arbeitsmarkt ist hart umk\u00e4mpft, weshalb es umso schwerer ist, Talente zu identifizieren, diese vom eigenen Unternehmen, dem Job und der Philosophie zu \u00fcberzeugen sowie sich wiederum gegen die starke Konkurrenz durchzusetzen und das Talent f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p> Neben dem Recruiting neuer Mitarbeiter stellt auch die Motivation der eigenen Mitarbeiter eine Herausforderung gerade in diesen Branchen dar. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und steigern neben ihrer Produktivit\u00e4t auch den Erfolg des Unternehmens.<\/p> Des Weiteren ist es enorm wichtig, alle Mitarbeiter korrekt zu qualifizieren. Vor allem in einem sich schnell wandelnden Zeitalter mit neuen M\u00f6glichkeiten und Techniken, muss ein gro\u00dfer Fokus auf die kontinuierliche F\u00f6rderung der Mitarbeiter gesetzt werden. Eine regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter sollte niemals hintenangestellt werden. Mit den daf\u00fcr ausgelegten Funktionalit\u00e4ten bietet SAP SuccessFactors neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Beurteilung der Leistungen sowie dem Finden von Qualifikationsl\u00fccken und der dementsprechenden Weiterbildung.<\/p> SAP SuccessFactors besteht aus den drei Kernmodulen Talentmanagement, Employee Central (Personaladministration) sowie Analytics & Planning. Als SuccessFactors Kunde k\u00f6nnen Sie sich Ihre HR-L\u00f6sung so gestalten, wie Sie sie f\u00fcr Ihr Unternehmen am besten ben\u00f6tigen. Wie auch beim ERP-System von SAP k\u00f6nnen Sie sich SAP SuccessFactors auf Ihr Unternehmen ma\u00dfschneidern und aus folgenden Funktionalit\u00e4ten w\u00e4hlen:<\/p> Im Employee Central werden alle Kernprozesse aus dem bisherigen SAP-HCM-System geb\u00fcndelt. Das gesamte Stammdatenmanagement wird hier abgewickelt und schafft die Basis f\u00fcr alle anderen SFSF-Module, insbesondere das Talentmanagement. Folgende Funktionalit\u00e4ten werden \u00fcber Employee Central abgebildet: Personaladmininstration, Organisations-Management, Zeitwirtschaft und optional die Gehaltsabrechnung.<\/p> Neben wichtigen Auswertungen (Workforce Analytics) k\u00f6nnen hier auch gezielte Personalplanungen (Workforce Planning) abgebildet werden. Mit Hilfe des Moduls Learning Analytics kann analysiert werden, welcher Mitarbeiter welche Schulung in seiner Position ben\u00f6tigt.<\/p> St\u00e4rkstes Recruiting gepaart mit optimaler Mitarbeitereinf\u00fchrung und weiterer Qualifizierung sowie stets motivierten und produktiv arbeitenden Mitarbeitern? Das alles geht mit SuccessFactors! Denn <\/strong>SAP SuccessFactors ist die Human-Ressources-L\u00f6sung von Heute, Morgen und \u00dcbermorgen, genau wie Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens sind. Sie m\u00f6chten noch weitere Informationen zu SAP SuccessFactors (SAP SFSF) erhalten und sich kostenfrei in einem ersten Gespr\u00e4ch von unseren SFSF-Experten beraten lassen? Dann schauen Sie gerne auf unserer Webseite vorbei und kontaktieren Sie uns beispielsweise \u00fcber unser Kontaktformular.<\/strong><\/p>Wertvolle Zeit einsparen durch die Automatisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen <\/strong><\/h2>\n
\nDas Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie (BMWi) hat angek\u00fcndigt, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unter dem Motto \u201eDigital Jetzt\u201c seit Montag, dem 07. September 2020, mit bis zu 70% f\u00fcr Investitionen in die Digitalisierung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7026,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"Unternehmensherausforderungen im Bereich Personalentwicklung<\/h2>
Modulinhalte von SAP SuccessFactors<\/h2>
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Vorteile von SAP SuccessFactors aus der Public Cloud<\/h2>