Optionale Zusatzleistungen zum HR-Basispaket.

Exklusiv für Rahmenvertragskunden bieten wir Unterstützung bei Fragen zu den unten aufgeführten Themen. Diese Leistungen werden jeweils nach tatsächlichem Aufwand abgerechnet.

Personal- und Organisationsmanagement

• Überarbeitung der Aufbauorganisation
• Integration in das Personalmanagement
• Unterstützung bei Auswertungen (z.B. Ad-hoc-Query)
• Anpassung der Arbeitsabläufe (Maßnahmen u.a.)

Entgelt-Abrechnung

• Technische Hilfestellung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung im SAP HR
• Durchführung der Entgeltabrechnung nach unternehmensinternen inhaltlichen Vorgaben (z.B. Tarife, Provisionsentgelte, Betriebsvereinbarungen etc.)
• Unterstützung bei Jahreswechsel
• Aktualisierung der relevanten Schlüsseldateien (z.B. Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Betriebsnummern, BLZ u.a.).  
• Unterstützung bei der Umsetzung von tariflichen und/oder betrieblichen Vereinbarungen

Zeitwirtschaft

• Anpassung der Zeitauswertungen auf neue Anforderungen
• Ergänzung / Einrichtung von Zeitmodellen (u.a. zu Tagesplänen)
• Einrichten des Arbeitsplatzes Personalzeitmanagement (TMW)
• Betreuung der SAP-Standard-Schnittstelle zu einem gängigen Zeiterfassungssystem

Technischer Support für SAP HR

• Das Einspielen von SAP-Hinweisen
• Das Einspielen von SAP HR-Support-Packages
• Das Einspielen von SAP-Support-Packages anderer Komponenten (z.B. SAP_BASIS, SAP_APPL u.a.) sowie das Einspielen von kompletter Support-Package-Stacks
• Aktualisierung der SAP-Kernel
• Anbindung und Administration des Business Connectors
• Einspielen von Sicherheits-Zertfikaten für die Kommunikation mit externen Stellen (z.B. für Datenaustausch mit Krankenkassen u.a.)
• Benutzer- und Rollen-Verwaltung